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2019年河南省工傷賠償標準

時間:2019-07-06 來源:百律網

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【網友咨詢】

河南工傷賠償標準的內容是什么?

【律師解答】

河南工傷賠償內容

法律依據:《工傷保險條例》、《河南省工傷保險條例》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(河南標準)

1、五級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×56個月

2、六級傷殘就業補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×46個月

(三)一次性工傷醫療補助金(河南標準)

1、五級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月

2、六級工傷醫療補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×14個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的,不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(河南標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×36個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

(三)一次性工傷醫療補助金(河南標準)

1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

注:勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工,工傷保險關系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的,一次性傷殘就業補助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的,每減少一年,一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的,不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡補助金標準:

2019年1月21日,國家統計局發布《2018年居民收入和消費支出情況》,公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元,按常住地分,城鎮居民人均可支配收入39251元,農村居民人均可支配收入14617元。

依據國家統計局《2018年居民收入和消費支出情況》,故度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行,故度一次性工亡補助金全國統一標準為785020元。

3、供養親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。

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關鍵詞:2019年河南省工傷賠償標準

    陳一峰律師

  • 律所:浙江浙平律師事務所
  • 專長: 交通事故 拆遷安置 人身損害 刑事辯護 法律顧問
  • 電話:13575329667

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